Les avantages d’une société de portage salarial

Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles vous pourriez choisir de travailler avec une société de portage salarial, mais si vous n’avez jamais travaillé de cette manière, cela peut sembler être un champ de mines. Vous aurez probablement entendu des conseils contradictoires de la part de différentes personnes et il y a beaucoup d’idées fausses sur les avantages d’une société de portage salarial ainsi que sur ses inconvénients. Les avantages d’une société de portage salarial peuvent varier selon les travailleurs. vous voulez en savoir plus ? Continuez à lire ! 

Sécurité

La sécurité du statut d’employé est importante pour beaucoup des travailleurs, ainsi que les nombreux avantages qui vont de pair avec le fait d’être employé. C’est donc l’une des principales raisons pour lesquelles ils travaillent avec une société de portage salarial comme Rhapsody. Il y a par exemple, les indemnités de maladie, les congés payés et d’autres avantages tels que le droit au congé de paternité/maternité. 

Flexibilité

En tant qu’employé en portage salarial, vous bénéficiez du meilleur des deux mondes. La flexibilité d’accepter différentes missions et de travailler dans différents endroits tout en restant employé par une seule organisation. Les contractants peuvent travailler sur différents sites par l’intermédiaire de différentes agences de recrutement. Ils sont toujours payés le même jour par la même organisation, ce que beaucoup considèrent comme un avantage par rapport au travail direct pour différentes agences de recrutement. Sur le papier, vous n’avez qu’un seul employeur à long terme. Ce qui peut être particulièrement utile pour demander des prêts ou des hypothèques.

Efficacité fiscale

Une bonne société de portage salarial s’assure que vous êtes payé de la manière la plus efficace possible sur le plan fiscal et peut compenser les dépenses professionnelles légitimes par des impôts. Cela ne serait pas toujours le cas si vous étiez payé directement par une agence de recrutement, et cela peut donc vous faire économiser de l’argent. 

Sans souci

Travailler par l’intermédiaire d’une société de portage salarial signifie que la quantité d’administration que vous devez faire est minimale. Il a été prouvé qu’il est rapide et facile de s’inscrire et de démarrer avec une société de portage salarial. Ce type de société vous paiera à des dates convenues et facturera votre agence de recrutement. Vous n’aurez plus à courir après les agences pour être payé.

Les travailleurs peuvent se détendre en sachant que leurs impôts et leurs cotisations sociales sont calculés pour eux. Ils savent qu’ils sont en parfaite conformité avec la loi et n’ont pas à se soucier des détails. En effet, tout est fait pour eux. Il n’y a pas de déclaration d’impôts à remplir, contrairement à ce qui se passe si vous vous installez en tant que société à responsabilité limitée, et pas de factures d’impôts inattendues.

Le portage salarial est une solution parfaite pour ceux qui veulent la liberté et la flexibilité de la sous-traitance, mais qui ne veulent pas ou ne sont pas prêts pour l’administration et le travail supplémentaires qui accompagnent la gestion de leur propre société.